שלום אני עובד בחברה בטחונית גדולה, כאשר שבוע העבודה הינו של 5 ימי עבודה ,43 שעות מזה כשנתיים אני נדרש לעבוד מדי חודש בחודשו בין 40 ל- 70 שעות נוספות כל חודש, כאשר ישנם ימים שבהם אני נדרש לעבוד למשך 16-18 שעות רצופות. קרי 7-9 שעות נוספות ביום. הצורך שיש בביצוע נוספות איננו בגלל אירועים חריגים בלתי צפויים אלא בגלל מחסור בכח אדם ואי תכנון יעיל של ביצוע העבודה הנדרשת. בשבוע האחרון קיבלתי דרישה מהממונה הישיר לצאת איתו יחד לביצוע של עבודה מחוץ למפעל (ניסוי מערכת בהפלגה בים על גבי כלי שיט בינוני) למשך 4 ימים רצופים שבהם אני והוא נשהה על גבי כלי השיט (4 ימים רצופים להיות בים ), כאשר על פי תוכנית העבודה אני נדרש לעבוד כל יום 20 שעות ברציפות עם "מנוחה" של 4 שעות על גבי כלי השיט המטלטל בים (אם בכלל אפשר לקרוא לזה – מנוחה). אודה לך על מידע ראשוני: א. האם גם על עבודה מחוץ למפעל חלה ההגדרה של מספר שעות העבודה המותר ביום (12 שעות מקסימום)? ב. האם העובדה שאני ממשיך להימצא פיסית במקום העבודה ומקבל לכאורה מנוחה של 4 שעות זה בכל זאת נחשב לזמן עבודה של 24 שעות , היות ואני ממשיך להיות נוכח זמין למעביד במקום העבודה ? ג. האם העובדה שבמשך שנתיים נעניתי לדרישה של לעבוד 7-9 שעות נוספות ביום פירושה שגם אני בתור עובד נתתי את הסכמתי לביצוע עבודה מעבר למה שהחוק מתיר ? אודה על קבלת תשובה ועל מידע איך אני יכול סיוע וייעוץ משפטי פרטני יותר
אשר שלום.
לא פירטת את סוג העבודה שלך כדי לדעת האם חלים עליך חוקי העבודה הרגילים. משאלתך עולה כי אתה עובד מדינה או תעשייה ביטחונית ויש לבדוק האם חלים עליך הסדרי עבודה שונים.
כעיקרון אין לאפשר עבודה מעל ל- 12 שעות ואין קשר להסכמתך. רצוי שתדאג לייעוץ פרטני.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
