חופשה בתשלום לעובד בתחום האבטחה

שלום לך! אני עובד באבטחה 5 ימים בשבוע כל יום 9 שעות. שנתיים עובד בחברה. ביקשתי חופשה בתשלום 4 ימים קיבלתי תשובה חיובית יש לי בהודעה רשומה שהיא קיבלה את זה וגם מהמפקח יש הודעה בכתב. ב10 לחודש 7(יולי) לא קיבלתי את הימים האלה וששאלתי את החשבת שכר למה לא קיבלתי ענתה לי שהיא לא יודעת על מה אני מדבר דיברתי שוב, עם המפקח אמר לי לשלוח שוב כרגע חודש 9 ועדיין לא קיבלתי תתשלום . שלחתי שוב ימי חופש שהייתי ולא ביקשתי תשלום של חודש 8(אוגוסט) כי טמרה שישלח תימים האלה ותשלם על זה כאילו היום אמרה לי שתשלם רק החודש כי לפי החוק היא לא יכולה לשלם לי חופש על חודש 7 מותר לעשות דבר כזה? הבנתי שלא אשמח לייעוץ והאם אפשר לתבוע על זה? האם שווה?

יוסי שלום מעסיק צריך לשלם ימי חופשה לבקשת העובד בסמוך לזמן שהוא ניצל את ימי החופשה. ממה שכתבת אני מסיק כי ימי החופשה לא שולמו לך בגלל בעיה טכנית ולא באשמתך. אם החברה תשלם לך את הסכומים האלו בסופו של יום לא יהיה טעם בהגשת תביעה. רק שים לב כי לא נוכו לך ימי החופשה מבלי ששולם לך עליהם. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בהמשך להודעה קודמת אבל אני רוצה להבין מותר להם לעשות דבר כזה לא לשלם לי בזמן? את ימי החופשה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

יוסי שלום. הם צריכים לשלם בסמוך לבקשתך אבל אם הערת את תשומת ליבם הם צריכם לשלם קרוב ככל שניתן. פנה אליהם בכתב. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר