שלום - יש לי עובדים שהם גלובאליים . כמובן מקבלים שכר יסוד ושעות ונוספות הכל על פי חוק . מה שרציתי לשאול זה האם כאשר עובד לא מגיע לשעות התקן שלו - האם ניתן לנכות לו שעות חוסר ? ומאידך אם עובד עבד פחות מימי התקן על פי החוזה אבל עבר את שעות התקן החודשיות האם ניתן לנכות לו יום חופש או שמא היות ועבד את מכסת השעות של משרה מלאה אני לא רשאית לנכות לו יום חופש תודה רבה רבה
שלום רב.
לא ניתן לנכות חופש מבלי שהעובד יצא בפועל לחופש.
עובד שלא מגיע לעבודה אפשר שלא לשלם לו בעבור השעות שבהם לא נכח.
לא מקזזים שעות נוספות משעות רגילות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
