שלום רב, כשהתקבלתי לעבודה דרשו ממני שאהייה ניידת עם רכבי למען ביצוע עבודתי. אני עובדת כרכזת תעסוקה נתמכת באזור השרון, הכולל את נתניה, כפר סבא, הוד השרון, רעננה, הרצליה וכו'. הפגישות שלי נעשות עם מקבלי השירות בכל המקומות הנ"ל ואם נדרש אז גם למקומות אחרים בהם הם מועסקים, ר" ג וכו'. כשהתקבלתי לעבודה הוחתמתי על החזר נסיעות. האם זה חוקי שלא אקבל החזר הוצ' שימוש ברכב פרטי אלא רק נסיעות בסכום קבוע? לפי חישוב שעשיתי אני עושה 800 ק"מ ומעלה בחודש. בארבע ימי עבודה בשבוע!
אילה שלום
תשלום נסיעות שהמעביד חייב לשלם מוסדר בחקיקה. על תשלום מעבר לצו הנסיעות נתון למו"מ בין הצדדים.
ניכר מתיאורך שאת משתמשת המון ברבבך הפרטי מבלי שהמעביד נושא העלויות ובהוצאות של רכבך.
רצוי שתפני במהרה למעסיק שלך ותדרשי שהוצאה זו תחשב בשכרך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך. האם אין החוק מחייב החזר הוצאות אחזקת רכב לעובד כאשר העובד עושה שימוש ברכבו הפרטי לטובת ביצוע העבודה? ראיתי טבלה של חשב משה קצין בנושא. האם המעסיק לא מחוייב לשלם לי "החזר הוצאות" ולא "נסיעות", על השימוש ברכבי הפרטי לטובת הארגון?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת שיוצא ליום חופש מקבל תשלום בגין יום חופש בהתאם לצבירה שלו. באם אין צבירה יום החופשה יכול שינוכה. ...
המשך תשובה
