שלום אני עובדת בתור משלבת בעירית כפר סבא . בחודש אוגוסט אנחנו יוצאים לחופשה מרוכזת של 22 ימים על חשבון ימי החופש שלי . היום נקראתי ליום הערכות חובה נוכחות ללא תשלום , רציתי לשאול 1. האם למעסיק מותר לקראו לי על ימי החופש שלי ליום הערכות ולא לשלם עליו. 2. האם מעסיק יכול לחייב אותי לבוא מחוץ לשעות העבודה שלי להשתלמויות או לאיזו שהיא סדנא ולא לשלם לי על כך. תודה רבה בברכה דותן אביגד
דותן שלום
ככל שהמעביד מכשיר אותך או דורש ממך נוכחות בעניין שקשור לעבודה עליו לשלם על כך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת שיוצא ליום חופש מקבל תשלום בגין יום חופש בהתאם לצבירה שלו. באם אין צבירה יום החופשה יכול שינוכה. ...
המשך תשובה