אני עובדת חצי משרה בחתימת חוזה ניתןלי 13 ימי חופשה לשנה כרגע הםטוענים שיום חופשה שלי שווה 4.5 שעות למרוט שאני עובדת 7 שעות ביום 3 ימים בשבוע ואין ליבאמת אפשרות לעבוד 4.5 שעות במשך 5 ימים כי המעסיק לא מעונין בכך אשמח לדעת אם חוקית זה נכון לתת לי על יום חופשה רק 4.5 ולא 7 תודה רבה
שלום רב
תשלום יום החופשה שלך הוא כתשלום יום עבודה שלך בפועל או כממוצע ככל שאת עובדת לא בשעות קבועות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה