שלום רב! חברי ואני עבדנו בקיץ בעבודה עם משכורת יומית אך לא היו שעות עבודה מוגדרות. בפועל עבדנו מעל 12 שעות ביום אך המשכורת לא היתה בהתאם. כמו כן, ביטלו לי יום עבודה בערב לפני.
יהודה שלום.
אם לא שולם שכרך בהתאם עליך לפנות למעביד. אם לא ישולם לך גם אז תוכל לפנות אלינו ונעזור לך למצות איתו את הדין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
