אצלי בעבודה יש להם יתר לעסקה ביום שבת(מוקד תמיכה טכנית). שאלה היא כזאת. לפי חוק לפי מה שאני מכיר חייב להיות ליום מנוחה שבועית במידע ועבדתי ביום מנוחה יום של מנוחת פיצוי. בעבודה טוענים שהם נותנים את הפיצוי מראש באותו שבוע. לכן לפעמים קורה מצב שנגיד קיבלת יום פיצוי ביום ראשון. אחר כך יש לך יום חופש הבאה ביום שבת בשבוע אחרי זה. זה יוצא שאתה עובד 12 יום רצוף. שאלה אם המצב הזה חוקי?
אלכסנדר שלום
שאלתך לא ברורה. לא ניתן לעבוד יותר מ 12 שעות ביום.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול..
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה