שאלה לכבוד ערוך הדין אני בתור עובדת עבדתי מספר רב של פעמים 12 שעות ויותר הכוונה 12 ועשרים דקות 12 וחצי שעה וארבעים דקות האם אני יכולה לתבוע פיצוי בגין כך או רק מדובר בהרבה יותר מ12 שעות ולא בדקות ?
אצלנו בעבודה נהוג שמסיימים לילה ב8 בבוקר ומתחילים ב 15 צהריים וכן מתחילים ב22 לילה זאת אומרת 7 שעות מנוחה קבועה בין משמרות . האם אני יגיש תביעה על שעות נוספות בגין אי מתן מנוחה לפי החוק מה הסיכוי שאכן תתקבל האם הדבר ראילי או זה מקרים נדרים בחוק ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שולה שלום
אסור לעבוד מעל ל 12 שעות ביום ואין קשר לכמות הזמן. דין פרוטה כדין מאה. לפי החוק חיי ב שתהייה הפסקה בת 8 שעות בין משמרת למשמרת והפרה כזו עשויה לזכות בפיצוי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שולה שלום
אסור לעבוד מעל ל 12 שעות ביום ואין קשר אם עבדת עשרים דקות יותר או ארבעים. דין פרוטה כדין מאה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
