שלום לכבוד עורך הדין 3 שאלות המון תוה מראש האם כאשר אני רוצה להיגש תביעה נגד המעסיק כמה אחוזים לפי החוק לקוחים עוד? האם כאשר אני עובדת 60 אחוז משרה ויש לי 450 שעות וחופש הוצאתי שבועיים מחלה היא שילמה לי מהיום הרביעי 5 שעות ליום מחלה בשל כך שאני 60 אחוז משרה זה חוקי ? שאלה נוספת - מנוחה של 36 שעות אמורה להיות בסוף השבוע או אין זה משנה באיזה חלק מהשבוע ? והאם חוק זה הופר בשיטטיות מגיע פיצוי כספי מהמעסיק ?
קארין שלום.
שכר טרחה נקבע בהתאם למורכבות התיק. ברוב המקרים השכר טרחה הוא באחוזים כך שאינך משלמת שכר טרחה.
מילה משלמים בהתאם לשכר היומי.
מנוחה של 36 שעות ניתנת רק בסופי השבוע ומי שמפר הוראה זו עלול לשלם פיצוי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה