לדוגמא עובד שעבד 4 שעות ליום ולאחר 5 שנים הגדיל ל 8 שעות ביום. האם על 4 השעות שהוסיף כעת יחול גם הוותק מתחילת עבודתו לצורך חישוב ימי החופשה+הבראה, או שמחשיבים וותק חדש מעכשיו לשעות שהוסיף כעת ?
משה שלום
הוותק ימשיך להיחשב מתחילת העסקתך
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
