אני רואה כמה אתה רושם פה על העבודה מעל 12 שעות שזה לא חוקי וכוד.. יש לי בהוכחה (דפי נוכחות ) שעבדתי משמרות של 14- 16 שעות . יש לי בספירה מעל 310 משמרות כאלה ב7 שנים האחרונות ? האם הפיצוי שאני יכולה לקבל הוא גבוה?? גבוה מספיק כדי להסתכן בפיטורים ? האם מדובר בעשרות /מאות אלפי שקלים ?
הי יפעת
התשובה היא כן!
מדובר בסכומים גדולים גם על עצם ההפרה שח העסקה כזו.
צרי קשר עם משרדנו ללא עלות כדי להבין את העסקתך
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
