המיכסה החודשית שלי זה 80 שעות נוספות , אני כל חודש חורג מהשעות ולא מקבל בתמורה, המעסיק טוען שאני צריך להיות אחראי ולא לעבור את השעות , הבעיה היא שיש סידור עבודה מוכן מראש ליום עבודה ואני עושה את מה שמוטל עלי. האם המעסיק חייב לשלם לי את חריגת השעות הנוספות? אם כן וזה יצטרך בתביעה האם המעסיק יכול לפטר אותי מהעבודה עקב התביעה?
יעקב שלום
ככל שהעבודה מחייבת אותך להישאר יותר מהזמן על המעביד לשלם לך את השעות הנוספות.
מעסיק אינו רשאי לפטר עובד שמגיש תביעה לדרישת תשלום זכויות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
