שלום וברכה א. אני עובד כחודש בקייטרינג (בע"מ) והתלוש הראשון אני רואה שאינו מופיע שעות נוספות (הכל לפי שכר שסגרנו מראש) האם אני יכול לדרוש מהמעסיק שעות נוספות ב. המעסיק שלי אומר אני לא מוכן שתתפלל בעבודה (שחרית כ10 דקות תפילה מקוצרת) האם יש חוק שמדבר על תפילה בזמן העבודה? ג. אני עובד מעל 9 ביום (בין 11 ל 12 שעות כל יום) כמה זמן אני רשאי לקבל הפסקה והאם בעל העסק יכול להגיד אני לא מוריד לך על חשבון ההפסקה אבל אתה חוזר לאחר 30 דקות (ולא 45 דקות) תודה
יוסף שלום..
העסקתך אינה חוקית בנסיבות שאתה מתאר.
1. המעסיק צריך לשלם לך שעות נוספות ואתה יכול לדרוש אותם.
2. המעסיק חייב לתת לך להתפלל.
3. אתה זכאי להפסקה בת 45 דקות שלפחות 30 דקות ממנה חייבת להיות רצופה. אם המעסיק שלך לא מאפשר לך להיות חופשי במהלך ההפסקה הוא לא רשאי להוריד לך שכר.
צור קשר עם משרדנו, ללא עלות, להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה