שלום, אני מועסקת ע"י משרד עו"ד אבל עובדת בפועל בעיריה (בפועל לא נמצאת במשרד). העיריה יוצאת לחופשה וכך גם אני. בהתאם לחוזה שלי אני עובדת 3 ימים בשבוע ובגלל החופשה אפסיד 5 ימי עבודה.האם אני זכאית לימי העבודה שאני מפסידה?
פנינה שלום
ככל שהמעסיק לא מספק לך עבודה את זכאית לתשלום ימי העבודה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
