שלום, אני עובד בחברה מסוימת כ6 שנים. לאחרונה, עקב סיום לימודי התואר הראשון אני מתכנן לעזוב. כעת, כאשר אני עובר על כלל תלושי השכר שלי אני רואה כי ב4 שנים הראשונות בעבודה לא שולמו לי שעות נוספות מעל ל125%, וזאת למרות שהיו לי המון משמרות כפולות של 13-14 שעות כל אחת. בנוסף גם הבנתי כי עבודה מעל 12 שעות הינה בכלל לא חוקית... ניסיתי לדבר על כך עם המעסיק בטענה שלפחות ישלים לי את הכסף שחסר והוא לא הסכים. חשוב לי לציין כי כעת שאני עובר על תלושי השכר שלי אני מגלה המון בעיות כגון אי תשלום של ימי הבראה במשך כ4 שנים, הפרשה לפנסיה בסכומים זעומים (0.01% מהמשכורת במקרה הטוב) ואיפוס מדי פעם של ימי החופשה הצבורים שהיו לי. הייתי שמח לקבל עצה ראשונית בנוגע לכיצד עלי לפעול בהמשך. תודה על העזרה, יובל.
יובל שלום.
המעסיק שלך הפר המון הוראות חוק שחלות לטובתך.
צור איתנו קשר להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משרדנו בוחן כל מקרה לגופו ונותן הצעה מתאימה. לרוב הצעה תהיה עבודה על בסיס תוצאה בשילוב עם פתיחת תיק לפי הנסיבות. ...
המשך תשובה