התחלתי לעבוד במקום חדש 4 ימים(4 ימים לפני סו החודש,ולפני כן הייתי מובטל). במקום העבודה בטעות לא הנפיקו לי תלוש עבור ימים אלה והתעקשו שהימים יצורפו לחודש הבא מכיוון שאין באפשרותם להנפיק תלוש עבור חודש קודם.(הם טוענים שמספיק שינפיקו לי אישור מצורף לביטוח לאומי בשביל שזה יחשב כחודש שעבדתי בו) מה עלי לעשות? יום טוב ותודה מראש
שלום רב,
נעסיק חייב לספק לעובד שלו תלוש שכר. אם התלוש נחוץ לך ואין חלופה אחרת שיכולה לבוא במקום על המעסיק להנפיק לך תלוש.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה