בני מועסק במשרה הדורשת זמינות 24/7. כך סוכם עם ההתקשרות עימו. אבל, בתקופה האחרונה הוא לבדו נושא בנטל המשימות, ויוצא שהוא עובד גם בביתו בשעות לא מקובלות כגון: ימי חול וגם במוצ"ש עד שעה 23:00. האם יש מצב לדרישת/קבלת תשלום בעבור שעות אלו המונעות ניהול חיים אישיים סטנדרטיים?
משה שלום.
אמור לילד שלך ליצור קשר עם עורך דין כדי שיוכל לבדוק לו, ממקור ראשון, מה הזכויות שמגיעות לו.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
