שלום , האם בתלוש השכר של עובדים גלובליים ( עובדים במשכורת) אני מחויבת לציין את התעריף השעתי ( ידוע לי שאני מחויבת להציג שכר מינימום )
שרון שלום
הסדר ה עסקת עובדים בשכר גלובלי אינו פשוט כלל. לא ברור האם משולם להם גם שכר עבור שעות נוספות גלובליות? האם הם מחתימים כרטיס וכד'.
רצוי להתייעץ עם עורך דין בטרם מעסיקים עובד בשכר גלובלי.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית - תודה רבה על תשובתך !
בהחלט -השכר מופרד לבסיס + שעות נוספות ואכן מחתימים נוכחות .
השאלה האם מבחינת החוק עובד שלדוגמא שכר הבסיס של 6000 אני צריכה להציג בתלוש את שכרו השעתי 32.25 כפי שמוצג לעובדים שעתיים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרון שלום
רצוי שהשכר יופיע.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שעות שבת בהתאם לחוק מגיע 150 אחוזים. באם עובדים שעות נוספות בשבת מגיע 175 אחוז לשעתיים ראשונות ו - 200 אחוז לאחר מכן. יש לבחון את השעות הנוספות ברמה היומית וברמה השבועית. ...
המשך תשובה