כעובדת חינוך שלא מועסקת דרך משרד החינוך, המעביד החליט להאריך את יום הלימודים בחצי שעה. מאחד וחצי לשתיים. זה לא מסתדר לי . מה באפשרותי לעשות? האם ניתן לתבוע פיטורין?
רחלי שלום
ככל שישנה הרעת תנאים מוחשית בהסדר העבודה שלך את יכולה להתפטר כדין מפוטר ככל שתעמדי ותבצעי את התנאים שנקבעו בחוק.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה
