כעובדת חינוך שלא מועסקת דרך משרד החינוך, המעביד החליט להאריך את יום הלימודים בחצי שעה. מאחד וחצי לשתיים. זה לא מסתדר לי . מה באפשרותי לעשות? האם ניתן לתבוע פיטורין?
רחלי שלום
ככל שישנה הרעת תנאים מוחשית בהסדר העבודה שלך את יכולה להתפטר כדין מפוטר ככל שתעמדי ותבצעי את התנאים שנקבעו בחוק.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
