ע"פ החוק, האם משמרת משעה 12:00 עד 23:00 נחשבת ליום עבודה רגיל? כלומר 9 שעות שכר 100% ואחרי זה שעות נוספות כרגיל..?
אריק שלום
שכר המשמרת כפי שציינת הוא בשכר רגיל אלא אם חל הסכם או צו מיטיב בסוג העבודה שלך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה