ע"פ החוק, האם משמרת משעה 12:00 עד 23:00 נחשבת ליום עבודה רגיל? כלומר 9 שעות שכר 100% ואחרי זה שעות נוספות כרגיל..?
אריק שלום
שכר המשמרת כפי שציינת הוא בשכר רגיל אלא אם חל הסכם או צו מיטיב בסוג העבודה שלך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מעסיק יכול לצפות מעובד לתת יד במסגרת עבודה בשעות נוספות. כמובן שיכול להיות שעובד אין אפשרות שאז מעסיק יכול לחפש עובד המתאים לדרישותיו. ...
המשך תשובה
