שלום, אני עובדת במכללה, לפי שעות אפקטיביות. חוזה העסקתי הסתיים ב22 ליוני. עפ"י תקנון מבחנים, נדרשתי להגיע ל2 מבחנים ביולי של הסטודנטים שלי. לאחר שדיווחתי על שעות אלו למכללה, נאמר לי שלא מקבלים שכר על שעות המבחנים. האם זה חוקי שהם מחייבים אותי להיות נוכחת בזמן המבחנים אך לא מוכנים לשלם על כך? תודה! אפרת
אפרת שלום
בשכר שצריך להיות משולם לך צריך להיות מוסדר בהסכם העסקתך. ככל שאין כזה המעסיק צריך לשלם לך עבור כל זמן שעמדת לרשותו.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה