אני עובד אם חוזה שעתי בחברה ושאלתי היא כזאת. האם עזבתי את מקום העבודה לאלתר עקב אי תשלום ש'ע הנוספות יחשב כהפרת חוזה מצדי?
שלום רב.
אם לא שולמו לך שעות נוספות ואף התרעת על כך, אפשר שתחשב כמתפטר בדין מפוטר.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
