מלצריות עובדות על שכר השלמה מטיפים נגיד השלמה ל 40 לשעה אם עבדה שעתיים והיו לה בכוס טיפים במצטבר 40 שקל אז בעל העסק משלים לה עוד 40 שקל ממנו וכך במצטבר קיבלה 80 שקל לשעתיים. את כל הטיפים "במזומן" המלצרים מקבלים ביד ובתלוש מופיעים רק סך כל ההשלמות שבעל העסק השלים רשום להן בימי עבודה "יום 1" וסכום נגיד 400 שקל. לא מפורט שעות עבודה לא מפורט מספר ימי העבודה בחודש. אין סעיף לנסיעות גם. הבנתי מבעל העסק שהדבר חוקי. אך אני יודע שאם לא מפורט מספר ימי העבודה וכמות שעות העבודה הדבר אינו חוקי ואף מהווה עבירה פלילית מכיוון ועכשיו אם חס וחלילה קורה משהו לעובד אין לו תלושי שכר מפורטים להציג לביטוח לאומי וככה מבחינתם הוא עבד רק יום בחודש. אשמח לשמוע את מילתכם בנושא בתודה רבה מראש.
שלום רב,
נושא הסדרת תשלום למלצרים מתוך הטיפים הוסדר בפסיקה ככל שהוא מקיים את התנאים הקבועים בחוק.
תשלום זכויות סוציאליות כגון נסיעות והבראה ניתן לשלם משכר הטיפים רק אם העובד הסכים לכך במפורש ובכתב.
רצוי שתיצור קשר עם משרדנו כדי שנוכל להבין ותר לעומק כיצד משולם שכרך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
