שלום רב. אני עובדת שנתיים במקום עבודתי. יש לי שאלה- ביום ראשון הייתי חולה, וביום שני למרות שאני עדיין חולה הגעתי לעבודה ל-3 שעות. ביום השני למחלה אני אמורה לקבל 50% מהשכר, האם אהיה זכאית לתשלום מחצית יום המחלה ובנוסף לשעות שעבדתי? או שמכיוון שהגעתי לעבוד מספר שעות אינני זכאית לחצי יום מחלה אלא רק לתשלום עבור שעות העבודה (3 שעות)? תודה מראש.
שלום רב.
המעסיק יכול לראות בויתור שלך על המחלה והעובדה שבחרת לבוא כמי שויתר על מחלתו.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
