שלום,בת 30 עובדת מא—ה 42 ש"ש...פעם בחודש מחויבת.לעשות שישי...כרגע נכנסת לחודש חמישי להריון וראיתי באתר של משרד הכלכלה שמחודש חמישי להריון יש פטור משעות נוספות...האם יום שישי נחשב לשעות נוספות אם עבדתי 42 שעות?
ויקי שלום
כל שעה לאחר 43 שעות שבועיות, נחשבת כשעה נוספת.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מעסיק יכול לצפות מעובד לתת יד במסגרת עבודה בשעות נוספות. כמובן שיכול להיות שעובד אין אפשרות שאז מעסיק יכול לחפש עובד המתאים לדרישותיו. ...
המשך תשובה
