שלום,בת 30 עובדת מא—ה 42 ש"ש...פעם בחודש מחויבת.לעשות שישי...כרגע נכנסת לחודש חמישי להריון וראיתי באתר של משרד הכלכלה שמחודש חמישי להריון יש פטור משעות נוספות...האם יום שישי נחשב לשעות נוספות אם עבדתי 42 שעות?
ויקי שלום
כל שעה לאחר 43 שעות שבועיות, נחשבת כשעה נוספת.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
