שלום,בת 30 עובדת מא—ה 42 ש"ש...פעם בחודש מחויבת.לעשות שישי...כרגע נכנסת לחודש חמישי להריון וראיתי באתר של משרד הכלכלה שמחודש חמישי להריון יש פטור משעות נוספות...האם יום שישי נחשב לשעות נוספות אם עבדתי 42 שעות?
ויקי שלום
כל שעה לאחר 43 שעות שבועיות, נחשבת כשעה נוספת.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני באם בהתאם להיקף המשרה ולנוהג העבודה היתה צריך לעבוד את אותם שעות בפועל בשל שינוי זמני לא צריכים לפגוע לך בשכר. ...
המשך תשובה
