שלום. היה מקרה אצלנו בעבודה ורציתי לשאול האם זה חוקי לעשות כזה דבר. הייתי כוננית ביום שישי. והאחות שהיתה צריכה לעבוד שבת בוקר עשתה פנצר והודיעה שלא מגיעה האחראית שלי העבירה את האחות שהיתה כתובה למדמרת לילה בשישי לעבוד שבת בוקר וכך רצתה להפעיל אותי, למיטב ידיעתי כוננות זה לאותו יום ולא לסתום חורים בסידור עבודה. מה שסה אומר שאם אני כוננית אני צריכה לכסות פנצרים שקרו בימים אחרים. אשמח לתשובתך
סיוון שלום
כל הסדר הקובע את הסדרי העבודה שלך צריך להיות מוסדר בהסכם העבודה שלך או בהסכם קיבוצי שחל עליך. לא ניתן לכפות עליך הסדר אחר שלא היה ידוע לך לפני כן.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
