א.ג.נ., שלום רב עבדתי בפרויקט זמני לאחר סיום הפרוייקט קיבלתי תלוש שכר לאחר תזכורת ב 15 לחודש אך טרם קיבלתי שכר עצמו מה ניתן לעשות בנידון ואם מדובר בהלנת שכר. אנא עזרתכם
מילה שלום
אכן מדובר בהלנת שכר ככל שהשכר היה אמור להיות משולם עד ל 10 בחודש.
רצוי שתפני למעסיק ותדרשי את השכר שלך במיידי בטרם תבחרי לפנות לבית הדין.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
