א.ג.נ., שלום רב עבדתי בפרויקט זמני לאחר סיום הפרוייקט קיבלתי תלוש שכר לאחר תזכורת ב 15 לחודש אך טרם קיבלתי שכר עצמו מה ניתן לעשות בנידון ואם מדובר בהלנת שכר. אנא עזרתכם
מילה שלום
אכן מדובר בהלנת שכר ככל שהשכר היה אמור להיות משולם עד ל 10 בחודש.
רצוי שתפני למעסיק ותדרשי את השכר שלך במיידי בטרם תבחרי לפנות לבית הדין.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
