האם יש לי עילה לתביעה או סיכוי לקבל את דמי הפיצול?

שלום, אני עובדת 3 שנים באחד הבנקים הגדולים. כאשר התקבלתי לעבודה נאמר לי בעל פה כי שעות העבודה יהיו 8-16:45. בפועל הגעתי ליחידה של הבנק שבה שעות העבודה שונות ופעמיים בשבוע עובדים עד שעה 18. עם הזמן הסתבר לי כי עובדים קבועים בבנק מקבלים בגין ימים אלה "דמי פיצול" שהינו מרכיב משמעותי בשכר. לי נאמר שהיות ואני עובדת ארעית אני לא זכאית למרכיב שכר זה וכך אני עובדת כבר 3 שנים בלי לקבל אותו. חוזה העבודה שלי הוא די מעורפל ולא מגדיר שום דבר קונקרטי כך שלדעתי הוא די מכסה את המעסיק. שאלתי היא האם יש לי עילה לתביעה או סיכוי כלשהו לקבל את דמי הפיצול האלו רטרואקטיבית. אשמח לסרוק את חוזה העבודה שלי ולשלוח באופן פרטי אם מישהו מוכן לייעץ לי בנושא. תודה רבה מראש

נטלי שלום. עליך להיפגש עם עורך דין עדי לעבור על הסכם העסקתך. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר