שלום, כאשר דיברתי עם הבוסית שלי ואמרתי לה שאני לא רוצה לעבוד יותר מ12 שעות ביום כפי שמחייב החוק בתשובה היא אמרה לי שההפסקה שניתנת לי במהלך השתיים עשרה שעות עבודה כלומר, הפסקה של שעה ורבע במצטבר אינה נחשבת חלק מיום העבודה ולכן 13 ורבע שעות נחשבות יום עבודה תקין. האם יש צדק בדבריה? תודה לעונים.
שלום רב.
הפרשנות שהמעסיקה שלך נותנת לחוק אינה נכונה לדעתי ועבודה של מעל ל 12 שעות אינה חוקית.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
