אני עובד במפעל 20 שנים. במפעל הופעל 3 משמרות: בוקר, צהרים ולילה. שבוע של משמרת לילה מתחיל במוצאי שבת. עם בשבוע זה נופל חג אז עובדים במוצאי חג. המעביד קבע תחילת העבודה במוצ"ש ובמוצאי חג בשעה 20.00 מבלי הסכם עם עובד. האם המעביד רשאי לעשות כך? חשוב לציין שרק בחודשי קיץ השעה הוחלפה ל-22.00
יורי שלום.
חסרים פרטים בשאלתך כגון סוג המשרה שלך ותנאי העסקתך כדי להשיב לך תשובה מדוייקת.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
