תשלום ימי חופשה בעבודה חלקית

שלום רב, אני עובדת במקום עבודה יומיים קבועים בשבוע. בשבוע שקדם לחופשת הפסח נעדרתי מהעבודה יום אחד עקב מחלה. בשבוע לאחר מכן מקום עבודתי היה סגור עקב חופשת הפסח( החל מיום לפני ערב החג ועד לסיום החג). הייתי אמורה לעבוד יום לפני ערב החג ובחול המועד. לאחר שהסתיימה החופשה הייתי שוב במחלה. האם מקום עבודתי יכול להניח שגם בימי החג הייתי במחלה למרות שאישורי המחלה הם רק לפני החג ולאחר החג? במצב של חופשה וכביכול מחלה מה קובע? אודה לתשובתכם

שלום רב. מקום העבודה לא מניח מחלה אלא לפי אישור המחלה והזכאות שלך במקום העבודה. לא ברור האם יצאתם לחופשה מרוכזת והאם נפדה חופשה. אם היית חולה ישולם לך מחלה. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר