האם ימי חלף הודעה מוקדמת מחושבים בימים של השכר?

השאלה שלי היא האם ימי חלף הודעה מוקדמת מחושבים בימים של השכר? אם עבדתי 3 ימים בחודש בפועל ובנוסף יש 14 ימים של חלף הודעה מוקדמת שבהם לא עבדתי כי המעסיק ויתר על ההודעה, האם את ה-14 ימים האלה הוא חייב לחשב כימים שבהם עבדתי או שהוא יכול לקחת רק 3 ימים ולפי זה לחלק לי את השכר של 4200₪ ל-3 ימים ולנכות מס בסך 400₪. הוא שילם לי את הימי הודעה מוקדמת אבל הוא לא חישב אותם כימים פעילים ולכן אמר שמשכורת של 4200 גבוהה מדי ל-3 ימים של עבודה ולקח לי 400₪ מס הכנסה. האם זה תקין? תודה רבה.

מילנה שלום שאלתך לא ברורה. ימי ההודעה המוקדמת שבהם העובד נדרש לעבוד בהם הם ימי עבודה רגילים. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר