היי יש לנו יום הדרכה בשעה 8:15-14:00 בצהריים לאחר מכן יש לי באותו יום משמרת מ20:00-00 השאלה שלי אם צריכים לשלם לי את כל השעות מ8:15 עד00:00 ? משום שיש את החוק של הפרש 8 שעות בין יום עבודה
דני שלום
ככל שהמעביד לא יתן לך הפסקה בת 8 שעות ניתן יהיה לדרוש מהמעביד לשלם לך שעות נוספות כהמשכה של המשמרת השנייה.
אתה מוזמן לקרוא מאמר שכתבתי בנושא תחת לשונית מאמרים.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי גדי בהמשך להודעה של אתמול ששאלתי אם אני עובד באותו יום בשעות 8:00-14:00 ולאחר מכן מ20:00-23:00
בקשר לשעות הנוספות הן נספרות במשמרת הראשונה,הפסקה 6 שעות ואז המשמרת ממשיכה בשעה 20:00?
או המשמרת רציפה מהשעה 8:00-23:00 בלילה ?
קראתי את המאמר שלך וגם לא קיבלתי תשובה לשאלה זו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דני שלום
לפי הפסיקה הפרשנות היא שהמשמרת השנייה ממשיכה את הראשונה.
מציע לך לקרוא מאמר שכתבתי על הפסיקה. נמצא בלשונית מאמרים בכרטיס שלי.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
