בוקר טוב, בעלי עבד במקום מסוים 9 חודשים.בהסכם היה כתוב "משרה מלאה -186שעות חודשיות לפי חוק.אם יעשק בשעות נוספות...ישולם ...בהתאם להוראות הדין" מיום הראשון לא שילמו לו את השעות הנוספות (לפי ספירה שלי מעל 100 שעות). בעצם זו הייתה הסיבה שהוא עזב את העבודה. האם יש אפשרות/טעם לתבוע? תודה
קלאודיה שלום.
בעלך יכול לתבוע. רצוי לעשות זאת בהקדם.
צרי קשר עם משרדנו
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
