עבדתי במשך חודשיים בחברת סלולר בתעריף של 35 שקלים לשעה, לאחר חודשיים לאחר אי התאמה מצידי התפטרתי, בתלוש האחרון ניכו מהשעות שלי בונוסים של החודשיים פלוס הפרש מ35 שח לשכר המינימום ממשוכרת של 6 אלף שח שעות ירד לי לאלף שקל האם הדבר חוקי??
תומר שלום
דרוש מהמעסיק שלך את החוזה עליו אתה חתום כדי להבין האם המעסיק ניכה משכרך חיובים שהסכמת להם.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
