שלום רב, אני מורה למוסיקה ואם חד הורית ל3 ילדים (12,18,22),מתגוררת ועובדת כמורה למוסיקה בבי"ס יסודי .מקבלת משכורת ממשרד החינוך,או לפחות קיבלתי ...עד לפני חודשיים.... החודש -לא קיבלתי משכורת כלל !!! ולא קיבלתי תשובות עינייניות מדוע,מהגורמים המטפלים בכך (גזברות).ב1 למרץ,קיבלתי משכורת שקוצצה בשליש מהמשכורת הרגילה( לאחר בירור-נאמר לי ש"לא מילאתי טופס 101 מקוון",למרות שאף גורם לא הודיע לי על כך מבעוד מועד...) ברצוני לדעת האם מדובר בהלנת שכר ? ואם כן- כיצד עליי לפעול? אודה לתשובה מהירה,מאחר ואין לי כסף לקנות אוכל לילדיי.....תודה,יפית.
יפית שלום.
פני בתחילה עם טענותיך למחלקת השכר של מקום עבודתך בטרם התחלת של הליכים כלשהם כנגד המעביד.
לאחר שייהו בידיך התשובות המלאות תוכלי להמשיך בהליכים. ניתן גם לפנות למשרד החינוך בירושלים.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
