עבודה ביום העצמאות לעובד משמרות

לפי בדיקה שערכתי האפשרויות הן תשלום של 200% עבור יום העבודה או תשלום רגיל וצבירת יום חופש. הינני עובד שעתי (משמרות), המעסיק מוכן לשלם רק 150% האם הדבר חוקי? 150%

מריאן שלום. עבור עבודה בחג המעסיק צריך לשלם לך 150% בשעות הרגילות. 175% עבור השעתיים הנוספות הראשונות ו - 200% מהשעה השלישית לשעות הנוספות. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר