לפי בדיקה שערכתי האפשרויות הן תשלום של 200% עבור יום העבודה או תשלום רגיל וצבירת יום חופש. הינני עובד שעתי (משמרות), המעסיק מוכן לשלם רק 150% האם הדבר חוקי? 150%
מריאן שלום.
עבור עבודה בחג המעסיק צריך לשלם לך 150% בשעות הרגילות.
175% עבור השעתיים הנוספות הראשונות ו - 200% מהשעה השלישית לשעות הנוספות.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין שעות נוספות שבועיות מעבר לקבוע בצו ההרחבה באשר לאורך שבוע העבודה במשק או בהסכם קיבוצי יש לקבל תשלום כשעות נוספות בהתאם לשעות שעבדת בפועל ובהתאם לחוק. ...
המשך תשובה
