שלום רב התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש בראיון הגדירו את המשרה 8-16 8 שעות. בפועל, במשכורת הראשונה, כשבקשתי לברר מדוע הורידו לי משעות העבודה נאמר לי כי מורידים לי חצי שעה ביום עבןר הפסקה. האם זה תקין? בפועל אני לא יוצאת להפסקה בצורה מסודר מסודרת אלא אוכלת בעמדה בה אני עובדת. בברכה אלה
אלה שלום.
מעסיק רשאי לנכות מעובד את שכרו בעבור זמן ההפסקה וזאתר בתנאי שבזמן
ההפסקה הניתנת לעובד הוא עומד לרשות עצמו לרבות האפשרות לצאת מהעבודה בזמן הזה. ככל שהעובד נדרש להיות זמין בשביל המעביד זמן זה אינו יחשב כזמן הפסק ועל המעביד לשלם על כך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
