שלום, בעת ההרשמה לעבודה נאמר לי שאני עובד במשמרת שנייה והשכר יהיה שכר הבסיס בתוספת %25 בגלל שזאת משמרת ערב מהשעה הראשונה. בפועל, מקום העבודה משלם רק את שכר בסיס גם עבור משמרת שנייה (שלא כפי שנאמר לי). יש לי הקלטה שדיברתי בה עם נציגת כח האדם מהחברה, בה היא טוענת שנכון שהטעו אותי בנתונים שסיפקו לי, אבל זה היה בתום לב ואין לה מה לעשות. מה אתם מציעים לי לעשות? נ.ב אני עובד בחברה כבר חודשיים
מאור שלום.
תוכל לדרוש מהמעסיק שלך את השכר המגיע לך כפי שסוכם עימך. יתכן שהמעביד יוותר על שירותך בעתיד ככל שלא תסכים לקבל את השכר שהוא מוכן לשלם לך מעכשיו. לכן ההחלטה בידיך. אם תסכים לשינוי לא תוכל לטעון בעתיד כי הובטח לך אחרת.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
