שלום, עבדתי בחברה פרטית במשך חודש. עכשיו את המשכורת של חודש מרץ קיבלתי רק ב23 לחודש, 13 יום איחור. לא קיבלתי שום הסבר למה זה קרה אבל בסופו של דבר קיבלתי את המשכורת במלואה. עכשיו נשאר לי לקבל את המשכורת של חודש אפריל. כתבתי מכתב התפטרות בתאריך ה19.4 שאני לא עובד מתאריך ה20.4, שלחתי למעסיק בוואטסאפ כי לא היה נוכח והוא ראה ואישר שראה. עכשיו יום למחרת ב20.4, הוא שולח לי הודעה למה לא הגעתי, אמרתי שהתפטרתי לפי החוק הודעתי יום לפני (עבדתי חודש). עכשיו הוא אמר לי שהוא רשאי לנפות לי יום עבודה מהשכר כי הוא אמר שאני צריך לכבוד יום אחד אחרי שהודעתי לו מה שלא נכון לפי החוק. עכשיו לא קיבלתי עוד את המשכורת, מה אני אמור לעשות כדי לוודא שהוא לא יוריד לי שקל מהשכר שמגיע לי?
דניאל שלום.
אין לך אפשרות לוודא משהו שטרם קרה. עליך להמתין לתשלום השכר ואז לשקול את צעדיך.
במידה ותשלום השכר התעקב ואתה מניח שלא ישולם, עליך להגיש תביעה לתשלום שכרך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון תיקון יש לבצע בתלוש שכר, אולם לאחר מועד תשלום שכר, ניתן לשלם הפרשי שכר כמקדמה ולתקן בפועל בתלוש הקרוב. ...
המשך תשובה
