שלום, אני עובד בחברה גדולה המתעסקת במכירות רכבים. כחלק מהשכר אנו מתוגמלים בעיקר על עמלות מכירה ולפני כ3 חודשים מנהל המכירות הארצי הודיע כי העמלה בעבור רכב מסויים תהיה מעתה גבוהה יותר. לפני כשבועיים הודיע המנכ"ל החדש שהתמנה לאחר החלטת המנהל כי העמלה גבוה מדי וכי הוא החליט לקזז את הפרש העמלות ששולמו רטרו אקטיבית 3 חודשים אחורה!! הקיזוז נע בסכומים של כמה אלפים לכל נציג מכירות והוא כבר נעשה אוטומטית בתלוש השכר האחרון (!!) והפרשים נוספים יקוזזו בפעימות בחודשים הבאים. האם הדבר חוקי??? למיטב ידיעתי בשינוטי מודל עמלות ניתן להודיע כי מעתה והלאה תשונה העמלה אך לקחת אותה משכר העובדים אוטומטית זה נראה לי כבר מוגזם!! מדובר בכ-50 עובדים אז אודה לתשובתך המהירה
ניר שלום.
אכן לא ניתן לקזז בדיעבד שכר ששולם מאחר והעובד התרגל לשכר הזה ואף עשה תכנונים כלכליים בהתאם לתגמול שקיבל.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנו פרסום של המדינה באשר לגובה ההחזר שיש לשלם בגין קילומטר נסיעה - ברוטו / נטו ולפי סוג רכב. ראה בחוברת חשבים. ...
המשך תשובה