לפני כ 3 חודשים הובטח לי עי מנהל העבודה שלי העלאת משכורת ל 30 ש"ח לשעה במשכורת הראשונה שניתנה לי לא עודכנה העלאת השכר וכששאלתי את המנהל אם ההעלאה היא החל מאותו חודש נמסר לי שכן וכי הוא מטפל בזה . מיותר לציין שזה לא טופל וכי גם המשכורת של חודש אחכ היתה ללא שינוי החודש קיבלתי את המשכורת ובה שונה התעריף השעתי כששאלתי את המנהל שלי לגבי ההפרשים מהמשכורות הקודמות נאמר לי שלא אקבל אותן כמו כן לאחרונה גיליתי כי מקום העבודה שלי אינו מפריש כחוק את סכומי הפנסיה המגיעים לי . מה עליי לעשות ?
מילי שלום.
רצוי שתעלי בכתב את טענותיך ותעבירי אותם למעביד. ככל והדברים לא יסתדרו תוכלי להתפטר כדין מפוטרת או לפנות לבית הדין לשלם את המגיע לך.
רצוי שתדעי כי אי הפרשה לפנסיה כדין היא עבירה חמורה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
