שלום בחוזה עבודה שחתמתי מוגדר 147 שעות חודשיות ובסוגריים רשום 35 שעות שבועיות. נוצר מצב שבו חישוב של סך שעות שבועיות(35 ש') למשך שנה עולה במספר לא מבוטל של שעות יותר מאשר סך שעות עבודה חודשיות(147 ש'). חודשית יוצא שמספר שעות העבודה שלי לרוב יוצא שאני עובד יותר מ-147 ש' שכן מחייבים אותי להתייחס למספר השעות השבועיות שאני חתום בחוזה. לצורך העניין אני מוגדר כעובד חודשי. למה אני מחויב ?
יוסי שלום.
לא ברור למה התייחסת בשאלתך. צריך להביט בחוזה שלך ולקבל ממך יותר פרטים על העסקתך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
