שלום רב, התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש במשרה מלאה (9 שעות ביום). בחתימת החוזה הסבירו לי כי שעה נוספת תיחשב רק שעה מלאה ורק על שעה מלאה אקבל 125%. בפועל התברר לי כי על הזמן העודף (כחצי שעה - 40 דק' ביום) איני מקבל שום תוספת כלל, אף לא עבור עלות שעת עבודה רגילה. בחוזה מצויין כי במסגרת התפקיד יהיה עלי להשאר בשעות עבודה עודפות אך לא מצויין כלום לגבי שכר בשעות אלו. האם הדבר חוקי? תודה רבה. אמיר.
אמיר שלום.
לא ברור מהחוזה איזה הסכם המעביד שלך החתים אותך. הכלל קובע שמעל ל - 9 שעות עבודה בימי עבודה של 5 ימים אתה זכאי לגמול שעות נוספות גם על חלק מהשעה.
רצוי שתביא את תלושי השכר שלך ואת חוזה העסקתך לעיון של עו"ד על מנת לעמוד על זכויותיך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
