שעות עבודה נוספות בחברה ממשלתית

אני מאבטח בחברה ממשלתית וחייב לשאול שאלה לגבי שעות עבודה נוספות מתוך עניין. בחוזה כתוב כי השכר למשמרת בוקר הוא 110% מהמינימום, צהרים 125% וערב הוא 150% מהמינימום. שאלתי היא כזאת, במשמרת של 12 שעות מהשעה 18:00 עד 06:00 , האם מותר למעסיק לשלם לי על פי 4 שעות של תעריף צהריים , ואז עוד 8 שעות של תעריף לילה (150%) ? על אף שאני נכנס לשעות נוספות אין ביטוי לכך בשכר ולכן אני מוצא בזה משהו לא הגיוני כל כך. בנוסף במשמרת 12 שעות מ6 בבוקר עד 6 בערב, האם הגיוני לקבל 110% ב8 השעות הראשונות ולאחר מכן רק 125% על השעה ה8 וה9 ו150% על השעות העשירית וה11? האם עצם היום השכר ניתן כתוספת על המינימום באחוזים ולא תעריף קבוע פוגע בי בהיבט הזה?

דור שלום. לא ניתן לעשות חישובי שעות בפורום מבלי לעיין בתלושי השכר שלך לעומק. הנתונים שמסרת לא ברורים. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר