תודה על התגובה המהירה, אך לאחר ששלחתי את ההודעה ראיתי שטעיתי בניסוח.... אני רוצה לעבוד את המשרה שלי, לא רוצה שעות נוספות ולא כונניות, המעסיק טוען שמכיוון שאני חצי משרה הוא יכול לתת לי משמרת נוספת. וכן גם כוננות. אני רוצה לעבוד כמה שיותר-הכוונה הייתה מבחינת זמן ההריון, אבל רוצה לעבוד את המשרה שלי, בלי כונניות ובלי משמרות נוספות. האם בגלל שאני חצי משרה המעסיק יכול לתת לי משקמת הוספת בשבוע וכוננות? שוב תודה ומקווה שעכשיו הניסוח ברור יותר....
קרן שלום.
אין קשר להיקף המשרה שלך. ראשית המעסיק אינו יכול לתת לך יותר משמרות ממה שהתחייבת אליהם בחוזה ללא קשר להריון שלך.
המגבלה הקבועה בחוק היא על שעות נוספות ככל שיש לך בעיה אחרת בריאותית לעבוד, רצוי להביא אישור מרופא.
שעות נוספות הוא אינו יכול לתת לך לפי מה שהבהרתי לך אז.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה
