שלום, אני בהריון שבוע 20, עובדת במשמרות חצי משרה. הבנתי שמשבוע 20 אסור למעסיק לתת לי לעבוד שעות נוספות. המעסיק טוען שזה נכון רק למשרה מלאה, למשל לפי המשרה שלי אני חייבת בחודש אפריל לעבוד רק שתי משמרות בשבוע, ואילו הוא טוען שאסור לו לתת לי שעות נוספות מעבר לשעות במשמרת, לא בשבוע ולכן יכול לתת לי שלוש משמרות. בנוסף המעסיק נותן לי כונניות, רציתי לדעת מה דינם בהריון, כי הרי אם כוננות מופעלת הרי זה שעות שמעבר למשרה שלי? האם מותר למעסיק לתת לי כוננות? רק רוצה לציין שהמטרה שלי היא לעבוד כמה שיותר, ולעשות את המשרה שלי. מה שאני חייבת.
קרן שלום.
החל מחודש חמישי אסור להעסיק עובדת בהריון בשעות נוספות. לכלל זה יש חריג והוא אם שאת מסכימה בכתב לעבוד שעות אלו, שהבאת אישור מרופא נשים שמאשר שאת יכולה לעבוד בשעות נוספות או בימי המנוחה השבועית ושהעסקתך תהייה בהתאם לאישור.
לידה קלה,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
