במסגרת עבודתי אני עובדת לבד בחנות במשמרת של 8 שעות, האם אני יכולה לדרוש הפסקה? בנוסף,כרגע יצא 'נוהל' חדש בחברה שמחייב אותנו לעדכן את מנהל האיזור בכל יציאה/חזרה לשירותים, האם זה חוקי? בעיניי זה ממש חדירה לפרטיות לדווח על דבר כזה, אני גם לא מרגישה בנוח שמודדים לי זמנים כמה זמן אני נמצאת בשירותים!! כשנכנסתי לחברה התקבלתי כעובדת ולאחר כחודש קודמתי לתפקיד ניהולי וחתמתי על חוזה מחדש עם תנאים ושכר של מנהלת..לאחר חצי שנה החלטתי שלא מתאים לי התפקיד אך לא רציתי להתפטר, מצאו מנהלת במקומי, והחזירו אותי להיות מוכרת מבלי לחתום על חוזה של מוכרת, והורידו לי את השכר חזרה לשכר מינימום... זה תקין???
מור שלום.
את בהחלט רשאית וזכאית לקבל הפסקה.
אם התנאי לשכר שלך היה שתהיי מנהלת תקין ששכרך תוקן לשכר שלפני כן.
לגבי הפסקות קצרות המעביד רשאי לבקש ממך לדעת להיכן את יוצאת בהפסקות הקצרות.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
