גמול שעות נוספות והפרשת קופת גמל

עבדתי במפעל בעבודת כפיים שנה, עבדתי הרבה שעות נוספות, בכל יום שעבדתי שעות נוספות עבדתי 12 שעות, ועבדתי משמרות. את הגמול של התוספת שעות קיבלתי באופן הבא: במשמרת בוקר - 8 שעות ראשונות היה רגיל 100% מהשכר שלי (מינימום), ועל 3.15 שעות הנוספות קיבלתי 125% וכמובן הורדו הפסקות (45 דקות הפסקה), שעת התחלת עבודה 7 בבוקר עד 19 בערב. במשמרת צהריים - לא עבדתי שעות נוספות ועל כן זה לא רלוונטי. במשמרת לילה מ19 בערב עד 7 בבוקר- נותנים לנו בסיס של 140% על זה שזה לילה, לפי טענתם החשיבו את העבודה מ19 בערב עד 23:30 בלילה כשעות נוספות, קרי 125% מהשכר מינימום, ומ23:30 עד 7 בבוקר נתנו 140% מהשכר מינימום. עכשיו השאלות הם: בעבות לילה לפי החוק כשאני עובד מ19 בערב עד 7 בבוקר זה אמור להיות בהגדרה משמרת לילה, כלומר 140% על 7 שעות ראשונות ו165% על השעתיים הנוספות הראשונות ועל כל שאר השעות הנוספות זה 190%, נכון? ובכלל אני אמור לקבל את גמול השעות הנוספות באופן מדורג 25% בונוס לשכר הרגיל (שכולל את התוספות שנותנים לי כמו 140% שכר על עבודת לילה) על השעתיים הראשונות ו50% בונוס על השאר. לגבי עבודה בשבת - הייתי עובד גם בימי שישי בלילה מ19 עד 7 בבוקר בשבת, וגם בשבת הייתי עובד מ7 בבוקר עד 19 בערב, הם בכלל לא נתנו לי גמול על השעות הנוספות על זה - הם היו נותנים על עבודה בשישי בלילה ובשבת בבוקר 150% על כל ה12 שעות שלי בלי גמול על שעות נוספות כאמור. ראוי לציין שבעבודות בשישי ובשבת הייתי לבד במפעל, כלומר הייתי מוגדר בגדר של שומר ולא היו נותנים לי לעזוב את מקום העבודה בהפסקות ועדיין הורידו לי הפסקות ולא שילמו על ההפסקות. לגבי קופת גמל, כאמור עבדתי שנה במפעל ועדיין לא הפרישו קופת גמל, כשדיברתי איתם הם אמרו לי שאני צודק לגבי קופת הגמל והם רוצים להפריש לי כמה חודשים אחורה את מה שהיו אמורים להפריש על פי הסכמתי. ראוי לציין שכשדיברתי איתם על הנושאים דלעיל הם טענו שאני טועה לגבי הגמול שעות הנוספות ולא יחזירו לי את הכסף שהחסירו לטענתי. האם אני צודק ומה אני צריך לעשות הלאה?

הוד שלום. התשובה לשאלתך מצריכה בדיקה של תלושי השכר שלך והסכם העסקתך. צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול ונשמח לעמוד לרשותך. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר